.: IKOSI ( Ikatan OSIS Kota Bekasi ) :.

10 Cara Membangun Kepercayaan Diri

2012-01-16T11:47:00.003+07:00

1. Jaga Ketenangan untuk mendapat sambutan yang hebat

"Untuk mendapat sambutan yang hebat, periksa dulu rasa percaya diri Anda di depan pintu. Kalau rasa nyaman sudah muncul, Anda akan merasakan ketenangan. Keraguan dapat merusak pertunjukan yang paling elegan sekalipun. Jika Anda tidak kenal seorangpun hampirilah seseorang yang berada di belakang ruangan. Anda punya kesempatan menemukan wajah yang bersahabat" Nancy Friday, author of Our Looks, Our Lives

2. Kuasai Ruangan

"Anda harus belajar mengatasi fobia bergual. Siapkan mental sebelum masuk ruangan. Lalu, berjalanlah dengan anggun/tenang. Jika Anda tidak mengenal seorang pun di pesta, bergabunglah dengan satu kelompok, tersenyum dan perkenalkan diri Anda, katakan: 'Saya tidak kenal seorang pun di pesta ini. Boleh saya bergabung dengan Anda semua?' Cara ini biasanya mendapatkan sambutan yang simpatik dan hangat, dan orang akan segera mengajak ngobrol." Miss Mingle (alias Jeanne Martinet), pengarang The Art of Mingling.

3. Jangan malu mengingat-ingat nama

"Jika Anda lupa nama seseorang ingatlah, hal ini juga pernah terjadi pada siapa pun yang percaya diri atau pun tidak. Makanya, tidak perlu terlalu malu. Pertama, akui Anda lupa namanya. Kedua, tepuk telapak tangan Anda ke kepala dengan mimik menyesal, dan katakan, 'Saya bahkan tidak bisa mengingat nama ibu sendiri!' Dengan cara ini, lawan bicara dengan suka hati menyebutkan kembali namanya. Lalu katakan saja, 'Saya janji deh tidak pernah lupa lagi,' dan lanjutkan percakapan." Ahli etiket Letitia Baldrige, pengarang Letitia Baldrige's Complete Guide to the New Manners for the 90's.

4. Ceritakan pengalaman hebat

"Hindari bercerita dengan gaya lelucon. Orang sering berpikir, ketika bercerita, mereka harus mencapai kilimaks. Tapi kalau klimaks itu tidak menyenangkan, sama juga bo'ong. Anda harus punya minat personal yang dalam. Cerita tidak perlu terjadi pada Anda, si pencerita, selama Anda mampu mengalirkan cerita dengan balik. Ingat-ingat detil mana yang penting. Bahasa tubuh oke-oke saja selama itu alamiah. Tapi, cerita yang bagus dan menyakinkan butuh sedikit 'bunga-bunga'." Malachy McCourt, author of A Monk Swimming

5. Tetap tenang dan tersenyumlah

"Jika Anda gugup lakukan aktivitas aerobik cepat dan singkat, seperti jumping jaks. Kemudian, fokuskan perhatian. Temukan tempat yang tenang untuk menyendiri dan tarik nafas sebelum masuk ruangan. Setelah itu, bernafaslah dengan pelan. Sekali Anda masuk ke ruangan, ambil tempat di depan orang. Di jamin Anda tidak bakal kehilangan perhatian mereka. Tersenyumlah. Siapa pun akan memperhatikan dan mendengarkan orang yang tersenyum pada mereka." Valerie Adami, direktur program di Weist-Barron School of Television Acting, New York.

6. Minta Kenaikan Gaji

"Hampiri bos Anda pagi-pagi dan bilang secara informal, 'Saya minta waktu sebentar saja hari ini.' Biarkan dia yang menentukan kapan bisa bertemu Anda. Ketika berhadapan face-to-face, katakan, 'Saya benar-benar menikmati pekerjaan ini dan bekerja untuk Anda.' Dan, buatlah daftar kontribusi selama ini. Kemudian spekulasi aja:'Bisakah Anda pertimbankan kenaikan gaji untuk saya?' Jangan sebut jumlah yang spesifik kecuali ditanya. Akhiri percakapan dengan, 'Tolong, jangan terlalu dipikirikan saat ini.' Dengan cara ini, bos Anda tidak merasa disinggung kekuasaannya dan barangkali dia berbaik hati menawarkan kenaikan itu dalam beberapa hari." Lauran Wiesenthal, mitra di New York Legal Search Consulting Firm Corrao, Miller, Rush,& Wiesenthal.

7. Jadilah penawar yang baik

"Kunci mendapatkan penawaran yang adil adalah pertama, kerjakan PR Anda. Ambilah satu edisi Consumer Reports, bicara pada teman-teman, cari informasi tentang barang apa yang betul-betul Anda inginkan. Selalu minta lebih atau tawar kurang dari limit. Jika Anda ragu, pikirkan lagi semalaman." Michael Donaldson, pengarang Negotiating for Dummies.

8. Ganti ketakutan dengan strategi

"Letakutan itu sama dengan luka. Ketakutan menunjuk apa yang mengganggu Anda. Ketika berlatih untuk sebuah pertandingan, saya terluka. Sejak itu, saya jadi takut melompat. Saya harus belajar menggantikan ketakutan dengan strategi. Cara terbaik: bayangkan sebuah situasi di kepala Anda, lalu bergeraklah ke tempat yang paling menakutkan. Berikutnya, beralih ke sesuatu yang menenangkan (misal, ke pantai waktu senja). Lalu, bayangkan diri Anda berjalan dengan gerakan tanpa cacat sementara tubuh dan pikiran santai. Yang terpenting kondisikan pikiran untuk menggantikan ketakutan dengan sukses." Picabo Street, Olympic Skiing Champion.

9. Jangan terintimidasi

"Hentikan semua pikiran buruk di kepala. Kemudian visualisasikan diri Anda sedang mendorong orang lain sampai 30 meter jauhnya. Bayangkan dia sebagai titik putih dan hitam yang sangat kecil. Cara ini segera membalikkan semua perasaan inferior. Sekali melepaskan beban mental itu, Anda ingin menjadi orang pertama yang mengatakan sesuatu sehingga kontrol percakapan ada di tangan Anda. Jangan katakan apa pun yang kompetitif atau defensif; alih-alih, tanyakan saja sesuatu yang pribadi seperti,'Bagaimana keluarga Anda?'" Anankha K. Chandler, certified hypnotherapist and author of Therapist in a Box: Emotional Healing.

10. Lontarkan lelucon yang natural

"Jangan pernah mengumumkan ANda bakal melucu. Sebab, ekspektasi orang-orang bakal tinggi. Dan ada kemungkinan Anda gagal. Lelucon yang natural berasal dari percakapan, sehingga orang-orang terhanyut sebelum tahu apa yang sedang Anda ceritakan. Tidak perduli cerita Anda mengenai siapa atau kapan terjadinya, selalu awali dengan 'waktu sedang menuju ke sini.' Buat mereka percaya hal itu benar-benar terjadi. Orang-orang akan lebih terlibat ketika kejadiannya memang baru. Jika lelucon Anda bisa membuat rumah seolah-olah runtuh, jangan anggap keberuntungan yang sama pada lelucon berikutnya. Selalu tinggalkan mereka dengan rasa penasaran."

Bekasi Edufair

2012-01-16T11:11:00.003+07:00

Kegiatan IKOSI yang Akan Datang

7 Kiat Meningkatkan Kecerdasan Emosional

2012-01-16T10:13:00.001+07:00

Emosi adalah hal begitu saja terjadi dalam hidup Anda. Anda menganggap bahwa perasaan marah, takut, sedih, senang, benci, cinta, antusias, bosan, dan sebagainya adalah akibat dari atau hanya sekedar respon Anda terhadap berbagai peristiwa yang terjadi pada Anda.

Membahas soal emosi maka sangat eratan kaitannya dengan kecerdasan emosi itu sendiri dimana merupakan kemampuan seseorang untuk memotivasi diri sendiri, bertahan menghadap frustasi, mengendalikan dorongan hati (kegembiraan, kesedihan, kemarahan, dan lain-lain) dan tidak melebih-lebihkan kesenangan, mengatur suasana hati dan mampu mengendalikan stres.

Kecerdasan emosional juga mencakup kesadaran diri dan kendali dorongan hati, ketekunan, semangat dan motivasi diri dan kendali dorongan hati, ketekunan, semangat dan motivasi diri, empati dan kecakapan sosial. Ketrampilan yang berkaitan dengan kecerdasan emosi antara lain misalnya kemampuan untuk memahami orang lain, kepemimpinan, kemampuan membina hubungan dengan orang lain, kemampuan berkomunikasi, kerjasama tim, membentuk citra diri positif, memotivasi dan memberi inspirasi dan sebagainya.

Nah, agar kecerdasan emosional Anda terjaga dengan baik, berikut 7 ketrampilan yang harus Anda perhatikan dan tak ada salahnya Anda coba:

* Mengenali emosi diri
Ketrampilan ini meliputi kemampuan Anda untuk mengidentifikasi apa yang sesungguhnya Anda rasakan. Setiap kali suatu emosi tertentu muncul dalam pikiran, Anda harus dapat menangkap pesan apa yang ingin disampaikan. Berikut adalah beberapa contoh pesan dari emosi: takut, sakit hati, marah, frustasi, kecewa, rasa bersalah, kesepian.

* Melepaskan emosi negatif

Ketrampilan ini berkaitan dengan kemampuan Anda untuk memahami dampak dari emosi negatif terhadap diri Anda. Sebagai contoh keinginan untuk memperbaiki situasi ataupun memenuhi target pekerjaan yang membuat Anda mudah marah ataupun frustasi seringkali justru merusak hubungan Anda dengan bawahan maupun atasan serta dapat menyebabkan stres. Jadi, selama Anda dikendalikan oleh emosi negatif Anda justru Anda tidak bisa mencapai potensi terbaik dari diri Anda. Solusinya, lepaskan emosi negatif melalui teknik pendayagunaan pikiran bawah sadar sehingga Anda maupun orang-orang di sekitar Anda tidak menerima dampak negatif dari emosi negatif yang muncul.

* Mengelola emosi diri sendiri

Anda jangan pernah menganggap emosi negatif atau positif itu baik atau buruk. Emosi adalah sekedar sinyal bagi kita untuk melakukan tindakan untuk mengatasi penyebab munculnya perasaan itu. Jadi emosi adalah awal bukan hasil akhir dari kejadian atau peristiwa. Kemampuan kita untuk mengendalikan dan mengelola emosi dapat membantu Anda mencapai kesuksesan.

Ada beberapa langkah dalam mengelola emosi diri sendiri, yaitu: pertama adalah menghargai emosi dan menyadari dukungannya kepada Anda.

Kedua berusaha mengetahui pesan yang disampaikan emosi, dan meyakini bahwa kita pernah berhasil menangani emosi ini sebelumnya. Ketiga adalah dengan bergembira kita mengambil tindakan untuk menanganinya. Kemampuan kita mengelola emosi adalah bentuk pengendalian diri yang paling penting dalam manajemen diri, karena kitalah sesungguhnya yang mengendalikan emosi atau perasaan kita, bukan sebaliknya.

* Memotivasi diri sendiri

Menata emosi sebagai alat untuk mencapai tujuan merupakan hal yang sangat penting dalam kaitan untuk memberi perhatian, untuk memotivasi diri sendiri dan menguasai diri sendiri, dan untuk berkreasi. Kendali diri emosional--menahan diri terhadap kepuasan dan mengendalikan dorongan hati--adalah landasan keberhasilan dalam berbagai bidang.

Ketrampilan memotivasi diri memungkinkan terwujudnya kinerja yang tinggi dalam segala bidang. Orang-orang yang memiliki ketrampilan ini cenderung jauh lebih produktif dan efektif dalam hal apapun yang mereka kerjakan.

* Mengenali emosi orang lain
Mengenali emosi orang lain berarti kita memiliki empati terhadap apa yang dirasakan orang lain. Penguasaan ketrampilan ini membuat kita lebih efektif dalam berkomunikasi dengan orang lain. Inilah yang disebut sebagai komunikasi empatik. Berusaha mengerti terlebih dahulu sebelum dimengerti. Ketrampilan ini merupakan dasar dalam berhubungan dengan manusia secara efektif.

* Mengelola emosi orang lain

Jika ketrampilan mengenali emosi orang lain merupakan dasar dalam berhubungan antar pribadi, maka ketrampilan mengelola emosi orang lain merupakan pilar dalam membina hubungan dengan orang lain. Manusia adalah makhluk emosional. Semua hubungan sebagian besar dibangun atas dasar emosi yang muncul dari interaksi antar manusia.

Ketrampilan mengelola emosi orang lain merupakan kemampuan yang dahsyat jika kita dapat mengoptimalkannya. Sehingga kita mampu membangun hubungan antar pribadi yang kokoh dan berkelanjutan. Dalam dunia industri hubungan antar korporasi atau organisasi sebenarnya dibangun atas hubungan antar individu. Semakin tinggi kemampuan individu dalam organisasi untuk mengelola emosi orang lain.

* Memotivasi orang lain

Ketrampilan memotivasi orang lain adalah kelanjutan dari ketrampilan mengenali dan mengelola emosi orang lain. Ketrampilan ini adalah bentuk lain dari kemampuan kepemimpinan, yaitu kemampuan menginspirasi, mempengaruhi dan memotivasi orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Hal ini erat kaitannya dengan kemampuan membangun kerja sama tim yang tangguh dan andal.

Jadi, sesungguhnya ketujuh ketrampilan ini merupakan langkah-langkah yang berurutan. Anda tidak dapat memotivasi diri sendiri kalau Anda tidak dapat mengenali dan mengelola emosi diri sendiri. Setelah Anda memiliki kemampuan dalam memotivasi diri, barulah kita dapat memotivasi orang lain.

Mudah-mudahan kiat di atas dapat membantu Anda meningkatkan kecerdasan emosional Anda. Selamat mencoba!

RAKER IKOSI

2010-03-26T14:13:00.000+07:00

Foto di atas adalah saat pengurus ikosi mengadakan raker ( rapat kerja ) di gedung DPRD.

Struktur Organisasi IKOSI

2010-03-25T11:24:00.000+07:00

STRUKTUR PENGURUS IKOSI

2010-03-25T11:06:00.000+07:00

PENGURUS IKATAN OSIS SE-KOTA BEKASI (IKOSI)

di lingkungan DINAS PENDIDIKAN KOTA BEKASI

Masa Bakti TAHUN 2009-2011

Pengurus : Ketua : Fahri Gunawan Siagian, SMAN 9

Wakil : Susilo Dwi C.R, SMAN 9

Sekretaris : Nadia Novitasari, SMK Karya Bhakti 3

Rayi Lestari, SMK Nur Jamilah

Bendahara : Nurseha , SMKT An Nuur

Humas : Prily Rizky Arisandi, SMKN 1

Bidang 1 : Organisasi, Pengembangan Jaringan, dan Kebijakan Publik

Ketua : Ibrahim U.A, SMAN 4

Sekretaris : Ayu Listia Aryani , SMAN 9

Anggota :

1. Asniarti , SMKT An Nuur

2. Mutia Anggraini, SMK Teratai Putih Global 3

3. Abdul Rahman , SMKT An Nuur

4. Ibnu Said, SMAN 4

5. Farid Chusyairi, SMA Yadika 9

6. Abdul Manan, SMAN 8

7. Adjie Prasojo, SMAN 4

8. Afryanto Firman, SMAN 10

Bidang 2 : Seni dan Olahraga

Ketua : Sindhu Risanggoro, SMAN 16

Sekretaris : Indah Lestari, SMA YPI 45 Anggota :

1. Indra Putra , SMK Karya Guna 1

2. Nanda Maulana , SMK Karya Guna 1

3. Budiarto , SMAN 9

4. M. Lukman P. Adi , SMAN 9

5. M. Irfan, SMKN 1

6. Winda Kusnia, SMK Al Bahri

7. Rosyadah Fahmiahsan, SMA YPI 45

8. Sinta Laila, SMK Bina Karya Mandiri

9. Iis Ismawati, SMK Karya Bhakti 3

Bidang 3 : Keagamaan, Sains, dan Teknologi

Ketua : Damar Agung, SMAN 8

Sekretaris : Ayu A.H, SMAI AL Azhar 4

Anggota :

1. Nuni Puspa S , SMAN 8

2. Nuril Hidayati , SMK Teratai Putih Global 2

3. Bhredipta C.S , SMAI Al Azhar 4

4. Fajar Raditya R , SMAN 6

5. Wisnu Adi Putra , SMAN 6

6. Markcel Wijaya , SMK Teratai Putih Global 2

7. Rio Sunaryo, SMAI Darussalam

8. Tio Prasetyo, SMAN 3

9. Ridwan, SMAN 2

Bidang 4 : Pemberdayaan Ekonomi dan Pengabdian Masyarakat

Ketua : Diky Jasa Mulky, SMK Global Surya Mandiri

Sekretaris : Maya, SMK Global Surya Mandiri

Anggota :

1. Atikah M , SMK Pelita Alam

2. Dewi Tika Anggraini , SMK Pelita Alam

3. Lailan Thowila , SMK Nurul Hikmah II

4. Rian Hidayat , SMK Nurul Hikmah II

5. Erga. G.Gn, SMAN 5

6. Agassi, SMAN 5

7. Abdul Aziz, SMAN 5

8. Mentari Ilmi, SMAN 5

9. Yusila Imani Oktavia, SMAN 5

10. Saiful Anwar, SMA Yasfi

11. Fikri Nurhadi, SMA Yasfi

12. Shabrina, SMAN 7

13. Natasha S.W, SMAN 7

TRAINING LEADERSHIP

2009-12-21T15:26:00.001+07:00

Foto ketika Training Leadership di Hotel Horison